|
|
|
|
|
|
| Publicación de Avisos | Reclutamiento en Línea | Bodega de Currículum | Sitio de Trabajos Corporativo | Mundo Empleador |
|
laborum.com le permite publicar los avisos de trabajo de su empresa entre más de 2.000.000 de potenciales candidatos en Latinoamérica. Cada aviso tiene una vigencia de 60 días tiempo durante el cual podrá modificarla cuantas veces necesite. Una vez que haya recogido una muestra de candidatos, usted puede filtrar por nivel de educación, experiencia laboral y otros parámetros específicos, según las necesidades de su empresa. |
|
BENEFICIOS |
| AHORRE DINERO |
|
El costo de un plan anual equivale al valor de 1 aviso publicado en un diario local o una contratación a través de un headhunter. | |
| No paga por cantidad de currículums, ni por contrataciones | |
| Agrega un punto de presencia adicional para publicar sus avisos |
| AHORRE TIEMPO |
|
Acceda a los currículums en tiempo real | |
| Reduzca el proceso de reclutamiento de 30 días a una semana | |
| Nunca más perderá tiempo leyendo currículums en papel |
| SIMPLE Y FACIL |
|
Los avisos se publican inmediatamente desde cualquier computador con formato estándar |
| EFECTIVO |
|
Reciba un número ilimitado de postulantes | |
| Permite definir un rango de búsqueda que ordena automáticamente a los candidatos de acuerdo con los criterios que su empresa define | |
| Aproveche los 12 parámetros distintos para filtrar la calidad de currículums recibidos | |
| Permite hacer hasta 5 preguntas a su elección como filtro inicial | |
| El aviso es enviada por correo electrónico a los candidatos de acuerdo a sus preferencias, lo cual le permite acceder a miles de personas interesadas |
| FLEXIBLE |
|
Puede modificar el aviso cuantas veces requiera (a excepción del título). | |
| Puede extender la descripción del cargo hasta 3000 caracteres. | |
| Cada unidad, departamento o sucursal de su empresa puede publicar sus propios avisos mediante la creación de usuarios |
| Home | Anuncie en laborum.com | Acerca de laborum.com | Contáctenos |
| laborum.com © 1999 - 2000 Todos los derechos reservados |